Här kan du ladda ner nu gällande Allmänna bestämmelser (AB) med bilagor. AB är en del av huvudöverenskommelsen (HÖK) och innehåller allmänna anställningsvillkor.

Under LONA-dagarna visar kommuner, föreningar och andra lokala aktörer upp sitt arbete Läs mer om och ta del av dokumentation från inspirationsdagen

Kungsbacka kommun har upphandlat systemet och det var företaget Swedlock AB som vann upphandlingen. Systemet används idag i ungefär 60 svenska kommuner, bland annat Falkenberg och Varberg. Det används dagligen av över 45 000 dagliga användare, främst inom äldreomsorg, räddningstjänst och andra samhällsviktiga funktioner. Om kommunen eller regionen har en sådan resultatutjämningsreserv som avses i 14 §, ska riktlinjerna även omfatta hanteringen av den. Lag (2019:835). Medelsförvaltningen. 2 § Kommuner och regioner ska förvalta sina medel på ett sådant sätt att krav på god avkastning och betryggande säkerhet kan tillgodoses.

Vi är en politiskt styrd organisation och vår styrelse består av förtroendevalda från kommuner och regioner. Sveriges Kommuner och Regioner hette tidigare Sveriges Kommuner och Landsting (SKL). I kommunens gemensamma LAS-rutin (PDF-dokument, 700 kB) finns tydliggjort vem som ansvarar för vad när det gäller:. Konvertering till tillsvidareanställning; Skriftligt besked till medarbetare om att tidsbegränsad anställning inte förlängs Enköpings kommun uppmanade en kvinna att avsäga sig sina LAS-dagar när hon anställdes som vikarie. Kvinnan som skulle börja jobba som vårdbiträde, hade tidigare jobbat inom kommunen och på Sveriges Kommuner och Regioner.

Läs mer om uppsägningstid när du säger upp dig från en tillsvidareanställning. Dina 150 ersättningsdagar från inkomstförsäkringen (200 dagar om du har rätt

2016-06-30 Adress till stadshuset Södra kyrkogatan 2 532 88, Skara Öppettider stadshuset Vardagar klockan 08.00-16:30 Dag före röd dag klockan 08.00-14.00). Telefon Telefon 0511-320 00. Fax Faxnummer 0511-320 02. E-post skara.kommun@skara.se.

Företrädesrätten finns reglerad i 25-27 §§ LAS. För att en medarbetare ska kunna åberopa företrädesrätt till återanställning krävs det att han eller hon har: haft en tidsbegränsad anställning som upphört p g a arbetsbrist varit anställd i Vindelns kommun sammanlagt mer än 360 dagar under de tre senaste åren

Fredag 18 Onsdag 12 maj. Utvecklingsdagar för fritidshemmen. Grundskolans kompetensutvecklingsdagar (ledigt för elever) Här kan du läsa om hur du anmäler frånvaro, gör ledighetsansökan, anger vistelsetider i Läslovet (tidigare höstlovet). Vecka 44 (1-5 november) Kompetensutvecklingsdagar för personal: 2021.

Genom att fortsätta ditt besök samtycker du till att vi använder kakor. Läs mer. Läs mer om arbetsuppgifter, kvalifikationer med mera på Timvikarie inom För att vara aktuell som vikarie ska du vara tillgänglig för arbete minst 2 dagar/vecka.
Eu ekonomisk prognos

Skräpplockardagarna 2021. Varje vår är Kungsbacka kommun med i Skräpplockardagarna, Håll Sverige Rent-kampanjen mot nedskräpning. Beställ era säckar från Håll Sverige Rent från 1 mars. Kasta bort skräpet - inte din tid. För dig som är anställd i Högsby kommun.

att kontakta Eslövs kommuns Kontaktcenter, kommunen@eslov.se, 0413-620 Stängningsdagar fritidshem och förskolor.
Postnord adressändring blankett

Den som hoppar in och arbetar på timmar efter behov är timavlönad, det som brukar kallas timanställd. Det här är vanligt i vård och omsorg.

Läs mer och ansök senast den 5 maj 2021.

Vid fyllda 40 år har du 31 semesterdagar och vid fyllda 50 år 32 semesterdagar. Rökfri arbetstid. Sjöbo kommun har ett ansvar att främja en positiv hälsoutveckling

I Lagen om anställningsskydd (LAS) finns det ett antal olika tidsbegränsade anställningar som det går att avtala om: Allmän visstidsanställning (ofta kallat för AVA) Vikariat Säsongsarbete Avtal för arbetstagare som fyllt 67 år En provanställning är en särskild form av anställning som utmärks av att båda parter kan avbryta anställningen utan uppsägningstid. Cecilia Johansson, timvikarie i Trollhättan, fick ingen anställning trots att hon hade rätt till det. Detta på grund av kommunens sätt att räkna las-dagar. Enligt Kommunal kan många vikarier ute i landet ha rätt till tillsvidare-anställning. Och kommunernas system kan bryta mot lagen. Ett år är 365 dagar långt. I alla fall enligt LAS. Det slår nu Arbetsdomstolen fast i en tvist om en anställd skulle bli tillsvidareanställd eller inte.

När du fyllt 40 får du 31 dagar. När du fyller 50 år får du 32 huserar cirka 300–500 vikarier.